tombkeeper
2011-07-08 09:17
“你们每一个我都爱”——段正淳 //@lao_shan：一同学换工作那叫勤。难能可贵的是每换一工作，对新公司都无比热爱。记得最近两次，一次是去一上市公司后数次打电话给我，强烈推荐买其公司股票。我动作也有点慢，还没买呢，他又换到另一家创业公司。之后真心赞叹公司模式如何牛，并请我们介绍熟悉的PE给
沈继业
2011-07-07 19:42
招聘时，对于有频繁离职经历的人，比如说每一两年更换一次工作，连续更换三次以上，建议就不要录用了。原因如下：1、如果频繁离职的原因是这个人自己有问题，那么不录用就对了；2、如果频繁离职的原因是其原工作单位有问题，但工作都是自己找的，那么说明这个人的判断力有很大问题，那么不录用也对了。