2013-09-26 09:16
我觉得咱们对这地方的偏爱,可能和对“香槟色”iPhone 5s的偏爱是一样的道理。
2012-01-28 18:39
Matt后来官拜赛门铁克实验室首席工程师。去年离开赛门铁克自己开了个公司,搞云计算去了。
2012-01-28 18:28
1999年,Matt Conover发表了《w00w00 on Heap Overflows》。这是第一篇公开发表的详细介绍堆溢出漏洞的文章。我的领导当时为翻译这篇文章,曾写邮件给Matt,向他请教技术。这篇文章的中文版在当时国内黑客圈影响很大。后来我们才知道,1999年,他16岁。
2014-10-27 21:31
迟到的——也不能说正义吧,不管是啥,迟到总比不到强。 //@王志安: 这话说的还差不多。可是,前两天你们周老板还在骂人家是“鹰犬”,“打手”,你们现在却要感谢这些鹰犬和打手,你们老板会不会收拾你们?如果这是你们周老板授意的,那周鸿祎是不是该为前两天的言辞道个歉?
2014-10-27 15:57
360安全应急响应中心感谢GeekPwn在比赛结束后提供的360儿童卫士2漏洞细节报告。目前,360已完成对该漏洞的修复,我们将按照相应的奖励方案,对漏洞报告者给予致谢与奖励
2014-01-08 13:40
要求涨工资肯定是找自己领导,不会找HR,八成是领导把皮球踢给了HR。如果流程设计就是由HR决定,那就是流程有问题,怎么都赖不到HR。如果直属领导没有向上申请超标加薪,是直属领导的失误。上面没有批,是上面的失误。//@exp-sky: HR决定技术人员待遇根本就是有问题的,HR如何知道技术人员的价值?
2014-01-08 11:33
一员工月薪5000,后来公司搞系统两年全程参与是项目骨干,项目做完后要求工资涨到7000,HR反复开会最后还是没有同意,这位员工无奈的走了。据说做外部顾问收入1万多...这个公司也要了一个人来顶替他的工作,由于市场上的原因,最后花了1万多找了一个人,结果水平和走的人差很多...这个故事结束了。