有假的，当然也有真的：

人各个脚趾的相对长度是不同的，稍加注意就可以看出是不同的人。 //@李天信：怎么看都觉得这是一个人的腿… //@tombkeeper:美图秀秀的工作环境真好，简直就是美腿秀秀啊。

我刚才在路上想，在不改变现行体制的情况下，如果让@瘦肉丁 监理修北京的下水道，我监查北京的医疗服务。每年给100个枪毙指标，我们俩分着用，是不是能解决这两个问题。后来觉得应该还是不行。

看这身行头，至少是享受科级待遇的和尚。唱几句也是应该的。 //@赵粮:// @老陈在线2011 :// @lao_shan ：// @但斌 :// @倪正东 :现在流行红和尚？

绩效前，我实心实意全力帮助所有向我寻求帮助的人。在这种情况下，本职工作的产出也很理想，创造力也很活跃。绩效后，虽然还是尽可能帮助别人，但心里会算一下帐。新想法出现后，也常常迅速被“先完成绩效”的想法干掉。绩效本来就是将一群人无差别组织起来的工业方法。宏观上是有效的，局部不会完美。