有个小八卦,小道消息说,微博团队的薪资水准是比较低的。低到什么程度呢,大约比其他大厂低 50% 以上。
但微博团队也有优点,就是稳定,很多老员工从新浪待到现在。以及微博的历史背景错综复杂,也很需要这种稳定,不停换人很不利于继承前人的经验教训。
我记得五六年前,来去之间说过一句话让我印象深刻。他说,我知道微博 PM 还不够好,但新浪历史上是一个浮浮沉沉的公司。如果从外面高薪请高 P 回来,一旦遇到大势不妙,微博又开始下沉,高 P 往往就走了,而这时忠诚的老员工还陪在身边。所以我们更愿意接纳老员工的不足,与他们共同成长。
看到这句话时,我还蛮感动的……
所以我经常觉得微博产品有很多差劲的地方,但 2021 年至今的裁员大潮,也没听见多少微博员工的哭喊。这也是某种韧性。