1994 年的电影《生死时速》里，男女主角在经历了一场场惊险的劫难后郎情妾意了。理性的男主角担心这种经历产生的感情恐怕难以持久，这时女主角说：“那就让我们用性来维系吧”。
《美国国家科学院院刊》发表了一项研究，指出在 11 个新冠疫情比较严重的地方，在患者数量上升后政治领袖的支持率反而都提升了。人类就是这么有趣，危机会让人更倾向于抱团取暖，更寄希望于领袖。但这种面对危机抱团支持领袖的现象可能并不持久。某些领袖的支持率短暂提升后已经开始下降。
现代人力资源管理中也常常会用这一心理学原理来搞团队建设。短期内效果会非常显著，调查问卷也会显示大部分人的心灵都被深深地触动了。但如果没有长期的共同利益，没有“用性来维系”，那么无论是领袖的支持率提升，还是team building 的良好效果，都是难以长久的。