我以前说过，我们这个行业里有部分人，有三四分本事，能吹到七八十分。还有些人有三四十分本事，能吹到九十九分。而我们这个行业又比较特殊，尤其是招中高层岗位的时候，绝大多数老板们都不懂，HR 更搞不清楚。所以只要胆子大，脸皮厚，把 HR 和老板唬住了，就行。
我有一个在鸡贼方面连我都很佩服的朋友。他虽然自己就是一个很懂的老板，但也不可能所有人都亲自去招。所以公司一样会面临招到水货的问题。
但水货一般都有比较强的生存能力，再说现在开人的成本很高。所以当他发现公司来了一个水货，就会帮这个人写一份看起来很厉害的简历，交给猎头，然后让猎头把这个人挖到竞争对手那儿去。瘟神也送走了，猎头也挣钱了，Win-Win。