社招一直可以保证薪酬和能力相匹配，最后一点主要是针对应届生说的。每个企业对应届生都有标准薪酬范围，而极其聪明又特别努力的天才少年虽然罕见，但确实客观存在，这就形成了矛盾。现在，这个矛盾我们可以解决。

和两个同事讨论一项技术，请其中一位写了代码。刚才他把代码发给我，我一编译，编译器访问越界了。我正在思考这是偶然还是必然……

之前写过一个比较笼统的招聘（🔗网页链接），我们最想寻找的是：有野心追求个人成就，也明白合作的意义，充满想象力和好奇心，充满对技术的热情，想到绝妙点子会心跳加快，将想法实现时极度兴奋，拥有全局视野的独立思考者。今年 HR 和老板都跟我说：尽管找一流人才，保证薪酬和能力相匹配。

2001年撞机事件后，一名美军高级情报官说：Something like 90% of China's military computer systems use Windows and Intel chips. They know if they attack us, we have an even greater capability at NSA to go after them. No one has been working on offensive info-war longer than we have.

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