其实还有个来源YOU-KNOW-WHAT，待遇毫无竞争力，多年一直是净流出状态，不知HR们关注了没有。我认识一个非常好的技术人员，前几年跟我说他们两口子买个空调都算半天。我说你不如来我们这儿，我们起码充公交卡都一次充二百。不过后来因为种种原因还是没出来。

我在 @知乎 回答了【在信息安全领域，为什么这么多的大牛都是自学出身的？】：大部分行业干得好的人主要都是靠自学。只不过多数行业的自学都需要一定条件，非相关专业的人难以获得这些条件，所以自学而有所成就的主要是该专业的人，跨专业自学成功的不多。这就容易让大家忽略… 🔗知乎用户: 在信息安全领域，为什么这么多的大牛都是自学出身的？ - 知乎

这家公司本身真的是非常不错，不是初创阶段，也不是股票快分完的阶段，现在进去风险和收益都比较均衡。但安全口估计得韬光养晦几年，我觉得比较适合28岁左右的朋友。有兴趣的话可以，我可以帮你们转简历。

可以结合曲P9近日说的安全团队在公司中的五级地位来看这个问题：0，救火队，医生，阉党（位高权重，人人憎恨），金正恩（位高权重，万众景仰）。刚开始吃亏的企业，对安全的态度就是救火队，无一例外。

有家前景非常不错的公司找到我，我说我在这行干了十几年，所有公司都是吃一次亏长一点教训，吃亏不够多的公司，安全职位不会得到重视，不过我可以帮你问问别人。于是我就问了，朋友们意见和我一样：所有公司都是吃一次亏长一点教训，吃亏不够多的公司，安全职位不会得到重视，不过我可以帮你问问别人。