2011-07-08 09:17
“你们每一个我都爱”——段正淳 //@lao_shan:一同学换工作那叫勤。难能可贵的是每换一工作,对新公司都无比热爱。记得最近两次,一次是去一上市公司后数次打电话给我,强烈推荐买其公司股票。我动作也有点慢,还没买呢,他又换到另一家创业公司。之后真心赞叹公司模式如何牛,并请我们介绍熟悉的PE给
2011-07-07 19:42
招聘时,对于有频繁离职经历的人,比如说每一两年更换一次工作,连续更换三次以上,建议就不要录用了。原因如下:1、如果频繁离职的原因是这个人自己有问题,那么不录用就对了;2、如果频繁离职的原因是其原工作单位有问题,但工作都是自己找的,那么说明这个人的判断力有很大问题,那么不录用也对了。
2011-07-07 22:06
//@网路游侠://@武林的解放鞋_jzh:国内显然没有这样的标准和硬性要求,地铁公司又没有这样的良知和觉悟。