回复@获取微博昵称失败: 个人愿意付出额外劳动把项目做完，是马斯洛第五层的驱动。公司没有人格，不适用马斯洛，适用“能少给就少给，能不给就不给”。 //@获取微博昵称失败:回复@yutopipp: 赞。 个人可以有这种节操。 但公司不主动给就无。

在离职上我没什么经验……不过我觉得帮助继任者完成接替是应该的，除非由于继任者的原因无法在合理的时间内完成交接。但是否“做到一个段落”就属于个人选择。比如我听说过不止一个人，已经在新公司入职，晚上还回前雇主那里工作，不拿薪水，就为了把项目做完。

关于软件漏洞，我有以下猜想：1、工程和工具的进步，使每万行新增代码中可利用漏洞数降到一定地步后，很难进一步降低；2、Cyberspace中新增代码行数逐年递增。3、如前述两点为真，则Cyberspace中新增漏洞数逐年递增。4、每年新报告漏洞的增速，可能小于Cyberspace中漏洞的增速。@rock509 @猪儿虫小次郎

“要是有人踢伤了脚趾，中了毒，摔到井里，摔断了脖子，摔碎了脑子，别人过来问他是怎么死的，有个傻瓜就说：‘他是踢伤了脚趾死的’。”——《哈克贝利・费恩历险记》

不知道 Nike 有没有尝试过找意大利域名管理机构买 do.it 这个域名，这样他们网站就可以用 just.do.it 了。